nous permet de devenir notre vrai MOI !
À quoi sert Color Profil ?
COLOR PROFIL est une analyse de personnalité pour agir avec efficacité !
Il est prouvé que les personnes qui vivent une vie épanouissante et qui réussissent, se connaissent, se comprennent et comprennent les autres, car plus une personne a conscience de ses propres forces et de ses limites, et de celles des autres, plus elle est capable d’élaborer des stratégies gagnantes.
La méthode COLOR PROFIL est une analyse professionnelle de vos attitudes et de vos comportements qui vous permet d’agir avec plus d’efficacité.
Il ne s’agit pas d’un test psychologique mais bien d’une série de test de personnalité qui visent à vous donner une vision rationnelle et objective de votre personnalité afin de mieux vous cerner, vous comprendre, vous apprécier et ainsi de vous développer et d’atteindre vos objectifs de vie. Selon votre profil, ils vous permettront également de développer vos compétences de leader, de manager ou d’affiner vos recrutements.
Nous sommes convaincus que notre méthodologie vous rend acteur de votre vie et vous permet d’impacter positivement votre vie.
COLOR PROFIL a une identité particulière et très forte, elle représente un réel outil de développement personnel et professionnel.
Elle a été construite à partir de grandes théories de psychologie et de profilage issues des travaux de Carl Jung et Spranger, de la méthode DISC appelée aussi méthode des couleurs de William Marston MOUTON. Sans pour autant être un test psychologique, vous y retrouverez aussi de grands courants de pensées issues du management, de nos motivations et de la communication.
COLOR PROFIL vise à vous faire prendre conscience des différents axes de votre personnalité, vos points forts et faiblesses, vos motivations et blocages et ensuite de mettre en lumière l’écart qu’il existe entre vos comportements naturels et les objectifs que vous poursuivez. C’est également une méthodologie précieuse pour les responsables des ressources humaines ou les personnes chargées du recrutement dans leur entreprise.
Il est prouvé que les personnes qui vivent une vie épanouissante et qui réussissent, se connaissent, se comprennent et comprennent les autres, car plus une personne a conscience de ses propres forces et de ses limites, et de celles des autres, plus elle est capable d’élaborer des stratégies gagnantes.
Disposer de vos clés de comportement, vous permet sans aucun doute d’améliorer vos performances et de vivre votre vie en adéquation avec qui vous êtes réellement et non pas en fonction des attentes d’autres personnes.
Les différents profils de personnalité
« Soyez les bienvenus dans notre monde tout en couleurs ! »
À qui s’adresse l’analyse de personnalité ?
Toutes personnes privées ou professionnelles, de plus de 18 ans, ayant la volonté de mieux se connaître.
Les objectifs visés par nos tests de personnalité sont de :
- Cerner les axes essentiels de votre personnalité native et de votre personnalité professionnelle.
- Déterminer les facteurs indispensables à votre réussite.
- Identifier les pistes qui vous permettront d’atteindre vos objectifs plus certainement et plus sereinement.
- Construire un plan d’action concret qui prend en compte votre personnalité, vos objectifs de vie et les moyens nécessaires pour y arriver.
Profil Manager
Pour qui ?
- Les dirigeants et Chefs d’entreprise
- Les Managers et responsables d’équipe
- DRH et RH
- Les indépendants et Artisans
Objectifs
En plus de objectifs visés par le test de personnalité COLOR PROFIL, le test dédié aux managers et dirigeants vous permet de :
- Cerner rationnellement votre style managérial ;
- Déterminer vos forces et faiblesses en tant que manager ;
- Découvrir vos motivations et vos blocages de Manager ;
- Affiner et améliorer vos performances et celle de votre équipe ;
- Développer votre confiance en vous et votre leadership ;
- Évaluer vos compétences managériales et de déterminer en fonction de vos résultats personnels un parcours d’amélioration SMART.
Profil Commercial
Pour qui ?
- Commerciaux
- Technico-commerciaux
- Télévendeurs
- Vendeurs en magasin
- Responsable de la relation client
- Acheteurs
Objectifs
- Cerner le profil et les compétences commerciales de la personne testée ;
- Déterminer ses forces et ses faiblesses commerciales ;
- Comprendre ses leviers de motivation et ses freins ;
- Adapter le style commercial en fonction des étapes de la vente ;
- Booster les performances de vente.
Profil Personnel
Pour qui ?
Tous public qui désire trouver son MOI VERITABLE
Objectifs
- Cerner vos forces et vos faiblesses;
- Mettre en lumière vos motivations et vos freins;
- Vous permettre de mieux vous adapter aux autres et de trouver votre place dans la vie;
- Mieux communiquer et gagner en assertivité;
- Augmenter la confiance en spo;
- Faire des choix en lien avec qui vous êtes et donner plus de sens à votre vie.
Profil Recrutement
Pour qui ?
- Toutes personnes désirant recruter
- Manager
- DRH et RH
- Agence Intérim
- Chasseur de têtes
Objectifs
- Cibler plus efficacement vos candidats ;
- Placer la bonne personne à la bonne place ;
- Fiabiliser vos recrutements ;
- Améliorer vos entretiens d’embauche ;
- Affiner vos Assessment ;
- Garantir une bonne intégration aux candidats sélectionnés ;
- Fidéliser vos talents.
Profil Team
Pour qui ?
Les équipes au sein d’une entreprise en vue d’améliorer la communication et l’intelligence collective.
Les équipes interentreprises en vue d’améliorer la coopération.
Les équipes sportives en vue d’augmenter le jeu commun et les chances de remporter des victoires.
Les équipes au sein d’une association.
Objectifs
- Cartographier rationnellement l’équipe ;
- Analyser la situation (points forts, points faibles, motivations et freins…) ;
- Améliorer la communication et prévenir les conflits ;
- Rassembler les énergies dans l’accomplissement d’un projet commun ;
- Améliorer l’intelligence collective et augmenter le rendement de chacun individuellement.
Profil Réorientation
Pour qui ?
Toutes personnes désirant donner une nouvelle orientation à sa carrière professionnelle.
Objectifs
- Cerner la personnalité profonde et les atouts professionnels de manière à choisir une carrière alignée à la personne profilée.
- Découvrir le contexte professionnel optimal pour faire de cette nouvelle carrière une source de satisfaction et d’épanouissement.
- Trouver des pistes métiers concrètes qui permettront à la personne de construire une vie professionnelle épanouissante et passionnante.
Objectifs
- Accompagner le jeune à mieux se connaître pour trouver des études ou une formation qui conviennent à sa personnalité profonde ;
- Mettre en lumière ses valeurs et ses motivations profondes ;
- Découvrir l’environnement qui lui permettra de déployer son potentiel ;
- Lui donner des pistes métiers/études concrètes.
